...ΤΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ..

...και η στελεχοποίηση των εταιρειών..
Μία εταιρεία που αλλάζει κάθε λίγο και λιγάκι το οργανόγραμμά της,κάθε άλλο,παρά σοβαρή μπορεί να χαρακτηριστεί!
Και αν μάλιστα αυτή η εταιρεία είναι και μεγάλου "βεληνεκούς",τότε τα πράγματα είναι από σοβαρά,έως και γελοία,μπορώ να πώ..!( ρώτα με και θα σου πώ..)
Όταν συμβαίνει αυτό,αποδεικνύεται,ότι σε κάποιους,δεν βγαίνουν σωστά τα "κουκιά".

-Τα αφεντικά,θέλοντας να βολέψουν τους παρατρεχάμενους και άτομα από την αυλή τους,δημιουργούν ¨θέσεις" και επάνω σε αυτές τοποθετούν "στελέχη",που κατά κανόνα,είναι τα πλέον άσχετα και ακατάλληλα άτομα για τα αντίστοιχα καθήκοντα.
-Από την άλλη δε,τα εκλεγμένα μέλη του Δ.Σ κάποιου σωματείου,-αν φυσικά υπάρχει αυτό-,όντες φερέφωνα της Διοίκησης,που στην ουσία είναι αυτοί που διοικούν,"σπρώχνουν"με τον τρόπο τους "όλους τους ανθρώπους του προέδρου",στις φρεσκο-δημιουργημένες στελεχο-καρέκλες.Το αντίτιμο είναι γνωστό:"-Κράτα με να σε κρατώ.."

Και ώ!του θαύματος΄,δημιουργείται το μεγάλο μπάχαλο!
Όσο περισσότερα τα ανίκανα "στελέχη",τόσο μεγαλύτερη η Βαβελ που δημιουργείται στην εταιρεία!Οπότε,ποιός από δαύτους θα παραδεχτεί και θα ομολογήσει" -Κύριοι,δυστυχώς κάναμε λάθος;.."
ΚΑΝΕΝΑΣ,σε διαβεβαιώ!Γι αυτό,επαναλαμβάνουν αυτό που ξέρουν να κάνουν καλύτερα.Ένα νέο οργανόγραμμα,με τα ίδια λάθη.Πού θα πάει;..Κάποτε θα το πετύχουν!...

Δεν υπάρχει τελειότερο και αντιπροσωπευτικότερο σχεδιάγραμμα εταιρικού οργανογράμματος από το παρακάτω..!
Φυσικά αυτό,μπορείτε να το πάρετε και να το χρησιμοποιήσετε παντού.Από τον εργασιακό σας χώρο,μέχρι και στις εκάστοτε κυβερνήσεις μας!
Ταιριάζει παντού και πάει με όλα!Σαν την COCA-COLA ένα πράγμα...:

'Oταν τα υψηλόβαθμα παλληκάρια κοιτάζουν κάτω,βλέπουν μόνο σκατά.Όταν οι χαμηλότεροι κοιτάζουν επάνω,βλέπουν μόνο..κ....τρυπίδες..!

( Με το συμπάθειο,αλλά το προστάζει το..γράφημα!)

Διαφωνεί κανείς;....